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  • 共找到 2 条符合 员工抱怨 查询结果
  • 当员工认为他受到了不公正待遇，就会产生抱怨情绪，以缓解心中的不快。管理者不必对员工抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者反应迟缓，使抱怨情绪蔓延下去，导致管理混乱与矛盾激化。一、员工抱怨的内容 员工可能会对很多事情产生抱怨，但从总体上讲，可以分为以下四类：一是薪酬问题。薪酬直接关系着员工的生...
  • 在企业中，总有人埋怨薪酬太少，该怎么办？如何管理，才能让下属不因工资少离职？任由员工走掉？重新招聘、培养？笼络老员工？怎样做才最利于企业发展？ 对于员工抱怨，领导者和管理者首先要有态度开放，了解员工抱怨背后的因素是什么，了解有何种原因。 有些员工抱怨工资不高，并不是工资水准本身不高，而是他个人的消费实在太高了，这与他的生活方式和态度有关...
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